Tjänstegrupplivförsäkring

Enkelt förklarat är en Tjänstegrupplivförsäkring (TGL) en livförsäkring som din arbetsgivare kan teckna och betala. Den gäller för i stort sett alla anställda mellan 18 och 70 år. Om du dör får dina efterlevande ett engångsbelopp som motsvarar högst 6 prisbasbelopp från försäkringen. 

Din arbetsgivare kan ge dig mer information om du omfattas av en TGL hos Bliwa. 

Tänk på

Detta är en kort beskrivning av TGL försäkringen. För att veta exakt vad som gäller för dig se villkoret under Blanketter och Villkor.

Om du som anställd är mellan 18 och 70 år och arbetar minst 8 timmar i genomsnitt per vecka omfattas du troligtvis av TGL. Om du arbetar mellan 8 och 16 timmar gäller försäkringen med halva försäkringsbelopp.

Du måste vara fullt arbetsför för din anställning för att omfattas av  försäkringen när du anställs.

Ditt skydd

Under vissa förutsättningar gäller försäkringen även vid arbetslöshet, föräldraledighet, sjukdom och studier.

Om din anställning upphör före pensionsåldern får du oftast behålla försäkringsskyddet i tre månader.

Om du byter arbete och av någon anledning inte längre kan omfattas av någon TGL kan du själv teckna och betala en egen försäkring. En sådan försäkring kallas fortsättningsförsäkring.

Om du dör får dina förmånstagare ett engångsbelopp (se tabell nedan). Förmånstagare är i turordning:

  1. Make/maka/sambo
  2. Barn, barnbarn
  3. Föräldrar

Om varken make/maka/sambo, barn eller föräldrar finns i livet och inget särskilt förmånstagarförordnande har gjorts, betalas ett halvt prisbasbelopp ut till ditt dödsbo.

Vill du att någon annan ska vara förmånstagare kan du göra ett särskilt förmånstagarförordnande.

Om du vid dödsfallet har barn som inte har fyllt 20 år får varje barn ett belopp (se tabell nedan).

Om din make/maka/sambo inte har en egen TGL omfattas även han eller hon av din försäkring om ni vid dödsfallet har barn som är under 17 år.

Pengar

Det maximala grundbeloppet vid hel ersättning motsvarar 279 000 kronor (6 prisbasbelopp). Antalet prisbasbelopp som betalas ut sjunker med stigande ålder. Det finns dock ett undantag; grundbeloppet är alltid 6 prisbasbelopp om du vid dödsfallet har barn som inte har fyllt 17 år.

Ersättningen är skattefri.

Om personen vid dödsfallet fyllt:Grundbelopp:
18 men inte 55 år 279 000 KR (6 PBB)
55 men inte 56 år 255 750 KR (5,5 PBB)
56 men inte 57 år 232 500 KR (5 PBB)
57 men inte 58 år 209 250 KR (4,5 PBB)
58 men inte 59 år 186 000 KR (4 PBB)
59 men inte 60 år 162 750 KR (3,5 PBB)
60 men inte 61 år 139 500 KR (3 PBB)
61 men inte 62 år 116 250 KR (2,5 PBB)
62 men inte 63 år 93 000 KR (2 PBB)
63 men inte 64 år 69 750 KR (1,5 PBB)
64 men inte 70 år 46 500 KR (1 PBB)

 

Till barn som inte fyllt 20 år betalas ett belopp ut enligt följande:

Om barnet vid dödsfallet:Barntillägg:
inte fyllt 17 år 93 000 KR (2 PBB)
har fyllt 17 men inte 19 år 69 750 KR (1,5 PBB)
har fyllt 19 men inte 20 år 46 500 KR (1 PBB)

Fortsättningsförsäkring TGL

Fortsättningsförsäkring TGL är en försäkring som du kan ansöka om ifall din tjänstegrupplivförsäkring slutar att gälla. Det kan till exempel ske om din anställning upphör. Grundbelopp och barntillägg är desamma som i TGL-försäkringen.

Ersättningen från fortsättningsförsäkring TGL samordnas med ersättning från annan TGL-försäkring, om du skulle ha en sådan. Det betyder att ersättning endast betalas ut från en av försäkringarna. Du som har börjat en ny anställning och har en TGL-försäkring ska därför inte teckna en fortsättningsförsäkring.

Priset för fortsättningsförsäkring TGL beror på ålder och kön. Om du på grund av sjukdom eller olycksfall får hel sjukersättning eller hel tidsbegränsad sjukersättning enligt lagen om allmän försäkring ska du meddela oss detta. Du behöver då inte betala någon avgift. Det kallas att du har blivit premiebefriad.

Blankett för att ansöka om premiebefrielse finns under Blanketter och villkor. Där finns även informationsmaterial och ansökningsblankett för fortsättningsförsäkring TGL.

Ordförklaring

Förmånstagare: Den som får pengar från försäkringen.

Förmånstagarförordnande: Ett förmånstagarförordnade anger vem eller vilka som får pengar från försäkringen.

Var den här informationen till hjälp för dig?