• Almedalen - Att lova trygghet och leverera ångest

    Ett samtal om fikonspråk, förtroende och valfrihetens baksida i samarbete med tidningen Finansliv.

  • Cyklister tryggare när Vätternrundan är hjärtsäkrad

    Sedan några år tillbaka hjärtsäkras Vätternrundan med hjärtstartare och funktionärer som är specialutbildade i hjärt-lungräddning. Målet är att kunna rädda liv om någon drabbas av hjärtstopp i samband med loppet. Initiativet till hjärtsäkringen kommer från Hjärt-Lungfonden, som också utbildar 70-80 volontärer.

  • Varannan svensk förstår inte sin pensions- och försäkringsinformation

    Runt hälften av alla svenskar har svårt att förstå information från banker, försäkrings- och pensionsbolag, elleverantörer och teleoperatörer, vilket skapar både stress och otrygghet. Få tar dessutom egna initiativ för att förstå vad informationen innebär om de är osäkra. Det visar en färsk Sifo-undersökning som gjorts på uppdrag av Bliwa.

  • Hjärtsäkra Sverige årets företagssamarbete

    Hjärtsäkra Sverige har prisats som årets företagssamarbete av Frivilligorganisationernas insamlingsråd (FRII).

  • Rädda alla hjärtan!

    I anslutning till Alla hjärtans dag varje år erbjuds Bliwas kunder och personal att lära sig hjärt- lungräddning med hjärtstartare.

  • Bliwas sjukvårdsplanering i egen regi

    Från den 1 januari 2015 kommer Bliwa att själva ta hand om sjukvårdsplanering och rådgivning, en uppgift som tidigare sköttes av en extern aktör. Att Bliwa nu har en egen sjukvårdsplanering innebär större kontroll över hela vårdprocessen och att kvaliteten höjs ytterligare.

  • Framtidens attraktiva arbetsgivare

    Arbetsgivare i en föränderlig värld. Vilka krav ställer omvärldens förändringar på framtidens arbetsgivare? Vad innebär trygghet för dagens unga och vilka krav innebär en allt äldre arbetskraft.

  • Hur mår medarbetarna i dag och hur kommer de att må i morgon?

    Åke Nygren, senior professor på Karolinska institutet uppmanar arbetsgivare och arbetstagare att vara uppmärksamma på ohälsosam stress på sin arbetsplats. Enkla verktyg för att skatta sin stress och identifiera skadliga påfrestningar kan följas av åtgärder som samtalsgrupper på arbetsplatsen. På så sätt kan man undvika långtidssjukskrivningar.