• Utveckling och tillväxt under 2006

    2006 var ett bra år för Bliwa och för Bliwas kunder. Fortsatt tillväxt och god lönsamhet har inneburit att Bliwa kunnat tilldela försäkringstagarna en återbäring på drygt 7 miljoner kronor och ge 7,5 miljoner kronor till Bliwa Stiftelsens arbete för ett friskare arbetsliv.

  • Vinsten ska tillbaka till försäkringstagarna

    Det går bra för Bliwa och det ska komma ägarna, det vill säga försäkringstagarna, till godo i form av premiesänkningar, bättre villkor och satsningar på bättre hälsa i arbetslivet.

  • Bliwa ger 7,6 miljoner till projekt för en hälsosam ledarskapsroll

    Bliwa Stiftelsen, som grundades av Bliwa Livförsäkring i slutet av 2002, har anslagit 7,6 miljoner kronor till projektet Hållbara chefer.

  • Kyrkans Akademikerförbund och Bliwa erbjuder inkomstförsäkring för anställda i Svenska kyrkan

    En majoritet av Kyrkans Akademikerförbunds medlemmar har en inkomst över taket i den lagstadgade arbetslöshetsförsäkringen (antas bli 18 700 kr/mån från den 1 januari 2007).

  • Fler nya medarbetare

    Tre nya medarbetare i våras och ytterligare tre under hösten. Bliwas expansion innebär behov av fler kompetenta medarbetare.

  • Fördjupat samarbete med Europeiska

    Sedan den 1 januari 2006 har Bliwa ett samarbete med Europeiska i vilket Bliwa kompletterar Europeiskas tjänstereseförsäkring med en livförsäkringsdel.

  • Johan Gunnarson vice vd i Bliwa Livförsäkring

    Bliwa Livförsäkring utsåg den 28 april 2006 Johan Gunnarson till vice verkställande direktör i Bliwa Livförsäkring, ömsesidigt. Johan är sedan tidigare marknadschef i Bliwa samt verkställande direktör i dotterbolaget Bliwa Försäkringstjänst.

  • Ett omsorgsfullt erbjudande

    – i samarbete med Skanska Bliwa har fått förtroendet att vara försäkringsgivare för den frivilliga gruppförsäkring som erbjuds Skanskas närmare 13 000 anställda i Sverige. Ett genomarbetat koncept och en ambitiös informationskampanj har gett de anställda en möjlighet att se över sitt försäkringsskydd.