Hållbara chefer lägger tonvikten på självinsikt, den viktiga balansen och relationen chef – organisation. Målet är att chefer ska uppleva en ökad känsla av välbefinnande samt ökad motivation för att utvecklas och aktivt vilja verka som chef över tid. Inom 1 år ska förutsättningarna för en hälsosam ledarskapsroll ha utvecklats, dels hos deltagarna i chefsutvecklingsprogrammet och dels på de arbetsplatser där deltagarna är verksamma. Det övergripande målet är att ge förutsättningar för en hälsosam ledarskapsroll och därmed skapa möjlighet att utöva ett ledarskap som bidrar till bättre verksamhetsresultat.
Chefsutvecklingsprogram
Programmet ska ge stöd och verktyg och vara process- och möjlighetsorienterat. Det förutsätter hög aktivitet hos deltagarna, med fokus på att praktiskt omsätta kunskaperna i vardagen. Föreläsningar varvas med reflektion och interaktion. Erfarenhetsutbyte mellan deltagare är angeläget och kan ske till exempel genom att nätverk bildas.
Programmet omfattar cirka 12 utbildningsdagar med mellanliggande hemuppgifter och genomförs under perioden november 2007 till december 2008. Aktuella utbildningsorter är Stockholm, Göteborg och Malmö. För varje ort finns 30 utbildningsplatser med två grupper om 15 personer. Totalt omfattar chefsutvecklingsprogrammet 90 utbildningsplatser.
Chefsprogrammet är kostnadsfritt. Deltagarens arbetsgivare står för resor och logi. Om erbjuden utbildningsplats inte tas i anspråk och detta inte meddelas i god tid kommer en avgift att tas ut.
Vem kan delta?
Nya chefer på olika nivåer som har varit verksamma i 1-4 år som chef och deras arbetsgivare kan delta. En jämn fördelning mellan män och kvinnor eftersträvas. Några viktiga kriterier för att delta spaltas nedan.
Deltagaren ska:
&nbs